business@roofer.cn
+86 19928714688
Työntekijät
● Kohtelemme työntekijöitämme omana perheemme ja autamme toisiamme.
● Turvallisemman, terveellisemmän ja mukavamman työympäristön luominen on perusvastuumme.
● Jokaisen työntekijän uran suunnittelu liittyy läheisesti yrityksen kehitykseen, ja yrityksen kunnia on auttaa heitä ymmärtämään arvonsa.
● Yhtiö uskoo, että se on oikea liiketoimintapolku säilyttää kohtuulliset voitot ja jakaa etuja työntekijöille ja asiakkaille mahdollisimman paljon.
● Suoritus ja luovuus ovat työntekijöidemme kykyvaatimuksia, ja käytännölliset, tehokkaat ja huomaavaiset ovat työntekijöidemme liiketoimintavaatimuksia.
● Tarjoamme elinikäisiä työ- ja osakekannan voittoja.
Asiakkaat
● Nopea vastaus asiakkaiden tarpeisiin, superkokemuspalvelun tarjoamiseksi on meidän arvo.
● Tyhjennä ennakkomyynnin ja myynnin jälkeisen työnjaon, ammattimainen joukkue ratkaisemaan ongelmasi.
● Emme lupaa helposti asiakkaille, jokainen lupaus ja sopimus on arvokkuutemme ja lopputulos.
Toimittajat
● Emme voi tuottaa voittoa, jos kukaan ei tarjoa meille tarvitsemiamme laadukkaita materiaaleja.
● 27 vuoden sateiden ja juoksun jälkeen olemme muodostaneet riittävän kilpailukykyisen hinnan ja laadunvarmistuksen toimittajien kanssa.
● Oletetaan, että et kosketa lopullista linjaa, ylläpidämme niin kauan kuin mahdollista yhteistyötä toimittajien kanssa. Tärkein linja on raaka -aineiden turvallisuudesta ja suorituskyvystä, ei hinnasta.
Osakkeenomistajat
● Toivomme, että osakkeenomistajamme voivat saada huomattavia tuloja ja lisätä sijoituksensa arvoa.
● Uskomme, että maailman uusiutuvan energian vallankumouksen syyn jatkaminen saa osakkeenomistajamme tuntemaan arvokasta ja halukkaita osallistumaan tähän aiheeseen ja hyödyntämään siten huomattavia etuja.
Organisaatio
● Meillä on erittäin tasainen organisaatio ja tehokas tiimi, joka auttaa meitä tekemään nopeita päätöksiä.
● Riittävä ja kohtuullinen valtuutus antaa työntekijöillemme vastata nopeasti vaatimuksiin.
● Laajennamme sääntöjen puitteissa räätälöinnin ja humanisoinnin rajoja auttamalla tiimimme olemaan yhteensopiva työn ja elämän kanssa.
Viestintä
● Pidämme tiivistä viestintää asiakkaidemme, työntekijöidemme, osakkeenomistajien ja toimittajien kanssa mahdollisten kanavien kautta.
Kansalaisuus
● Kattoryhmä osallistuu aktiivisesti sosiaaliseen hyvinvointiin, jatkaa hyviä ideoita ja myötävaikuttaa yhteiskuntaan.
● Järjestämme ja järjestämme usein julkista hyvinvointitoimintaa hoitokodeissa ja yhteisöissä rakkauden lisäämiseksi.
1. Yli kymmenen vuoden ajan olemme lahjoittaneet suuren määrän materiaaleja ja varoja Daliangin vuoren syrjäisillä ja köyhillä alueilla auttamaan heitä oppimaan ja kasvamaan.
2. Vuonna 1998 lähetimme 10 ihmisen ryhmän katastrofialueelle ja lahjoitimme paljon materiaaleja.
3. SARS -puhkeamisen aikana Kiinassa vuonna 2003 lahjoitimme 5 miljoonaa RMB tarvikkeita paikallisille sairaaloille.
4. Vuoden 2008 Wenchuanin maanjäristyksen aikana Sichuanin maakunnassa järjestämme työntekijöidemme menemään pahimmille alueille ja lahjoitimme suuren määrän ruokaa ja päivittäisiä tarpeita.
5. COVID-19-pandemian aikana vuonna 2020 ostimme suuren määrän desinfiointia ja suojaustarvikkeita ja lääkkeitä tukemaan yhteisön taistelua COVID-19: tä vastaan.
6. Henanin tulvan aikana kesällä 2021 yritys lahjoitti 100 000 yuania hätäaineistoaineista ja 100 000 yuania käteisellä kaikkien työntekijöiden puolesta.
